最新薪酬榜北京平均月薪13930元

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最新薪酬榜北京平均月薪13930元位列全国第一

互联网行业薪酬下降，芯片、新能源成新的高薪行业。

降，互联网与电子商务薪酬同比下降4%。

升，是芯片、新能源等行业的薪资，正在悄悄向上爬升，出现了高薪行业。

是互联网的香饽饽不香了?还是芯片、新能源站在了风口?

在搞清楚之前，首先要理解产业发展周期，一般认为，产业发展周期可分为形成期、扩张器、成熟期和衰退期。

从这个意义上来说，任何产业都不可能是永远的“当红炸子鸡”，互联网也不例外。

过去十多年，互联网行业飞速发展，从百度、腾讯、阿里，到快手、抖音、美团、拼多多等后起之秀，互联网巨头不断扩张边界，将整个行业推向一个新高度。

这就好比一个跳高运动员，当2米已经是极限的时候，在这个基础上再高一公分，都没那么容易。近一两年，互联网行业也开始进入了高位平台期。薪资水平趋于稳定，不过，我们也高看到，纵然如此，互联网行业依然是高薪行业。

随着经济的发展，一些新兴行业如互联网、金融、医疗等受到了越来越多的人关注，这些行业的薪酬相应地也会逐步增加。而一些传统行业如制造业、建筑业等则受到了一定的冲击，其薪酬水平有所下降。

也就是说，有时候，某些职业领域的需求会急剧增加，导致薪酬水平上涨。另一方面，某些领域的需求也可能会减少，导致薪酬水平下降。因此，我们需要及时关注市场变化，并据此调整自己的求职预期。

平均工资和基本工资是一个意思吗

从两者概念可以直观的看出，平均工资不是基本工资，两者不是同一概念。平均工资是平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。而基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。

平均工资计算公式

计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。解释：平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。

根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

平均工资是实发工资吗?

应发工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。所以平均工资是应发工资。

应发工资和实发工资解析

“应发工资”是税前工资,包含基本工资、奖金、各项津贴，以及应当扣除如考勤扣款金额的工资，而“实发工资”则是应发工资扣除“五险一金”、“个人所得税”以及其它扣款后的工资。工资总额统计的是个人税前工资。单位为职工代扣代缴的个人所得税，以及为职工建立的养老、公积金、医疗、失业等个人账户的基金从职工个人工资中扣减部分，也包括在内。统计局说，这也是国际惯例，实发工资数一般约为统计的应发工资数的80%。

平均工资计算公式:平均工资=报告期工资总额÷报告期平均人数。