应届生刚入职一周就想辞职

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应届生刚入职一周就想辞职是怎么回事?

公司挺好的，早十晚七，双休，下午茶，老板和同事都很友善，平时其实也没啥事，除了到某些时间节点会稍稍多一点点，这其实就是我之前想象的工作。

离职的主要原因还是岗位，我以为我喜欢写文案，然后我发现我只喜欢写自己喜欢的，商业类的不咋会写，感觉每天都要文案太烦了，自己思维又不够发散。和老板仔细谈过之后呢，提了离职。

也不算突发奇想吧，就感觉做这个没有什么动力和快上班。

为什么刚入职千万不要随便加人?

新人入职该不该主动加好友?还是建议有工作交集或熟络后再添加，毕竟这个时代的隐私性还是比较强的，否则，强加好友，反而容易给敏感性较强的人第一印象有排斥感。

现在都有工作群，既能达成工作中与同事之间必要的沟通，而且又避免了没必要的互加好友。

如果一定要加的话，就先加需要加的人，打个比方，如果你在公司里是前台，那么刚刚去做前台的时候你肯定什么都不知道，这个时候加之前在这里做过前台的前辈们，可以学习经验，以便更好的开展工作。

作为职场新人，我们还是有很多东西要学习的，尤其是不熟悉的领域，只有让自己的知识丰富起来，才能成为更好的职场人，不要像菜鸟一样被人瞧不起。

要像海绵一样学习，像园丁一样勤快，新人刚到公司要保持空杯心态，别急着立威，别急着做出成绩，越急，行为做事越容易变形。

初入职场注意事项

1、职场穿着很重要

在职场上，人们通常会从一个人的着装去判断一个人，销售人员那就尽量穿正装，秘书就尽量穿得干净利落一点，花哨的衣服会让你看起来很不稳重。说白了，就是什么人就穿什么样的衣服，否则你的客户会怀疑你的专业度。

2 、处理好人际关系，见到老板同事主动打招呼

处理好同事间的关系，不是让你巴结、拍马屁，同事是和你一起工作的人，同事之间的关系如何，直接关系到自己事业的进步与发展，和同事关系愉快，工作就会顺利进行，反之的话，工作则显得举步维艰。

3、做好笔记，主动解决问题，不懂就要问

所以当你刚入职一家公司的时候，想清楚自己的价值点之后，你首先要开展的工作就是使自己这个岗位的基础工作可以正常流转起来，不懂就要问。只有这样，老板才会相信自己没有找错人。

初入职场就像在走一条旋转阶梯，看不到终点，前路模糊不清，甚至连是否在前进都不知道。所以我们可以通过这些小细节帮助我们快速适应这些角色转换，不断成长，专注于自己的目标。