2023浙江高温补贴发放标准

浙江将发高温津贴！浙江高温补贴2023发放标准是多少？发几个月？下面小编给大家带来了2023浙江高温补贴相关资料，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助。

2023浙江高温补贴发放标准

1、高温补贴发放标准：

室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。

2、高温补贴发放时间：

共发4个月，分别是6月、7月、8月、9月。根据法规，高温津贴发放是以企业安排劳动者在高温月份(6-9月)工作为标准按月发放，而不是以实际工作的高温天数计发，如：某劳动者7月份正常上班，其中5天在室外高温露天作业，企业该月应发放该劳动者300元高温津贴。此外，高温津贴不包含在最低工资标准范围内，如：杭州某室外作业劳动者月工资标准为2010元，企业在6-9月应在最低工资标准范围外向其另行支付高温津贴，该劳动者6-9月的月工资应不低于2310元。

高温补贴不发放违法吗?

违法，比如广东就法规未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人社主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚金。

河南驻马店也对其法规，表示自6月1日起，高温津贴标准由原每人每工作日10元调整为每人每工作日15元。劳动者在高温下作业，可以享受高温津贴，如果单位拒绝发放，劳动者可向劳动监察部门投诉。

高温津贴的性质是什么?

高温津贴属于津贴，是职工工资的组成项目。根据国家最低工资有关规定，劳动者在提供正常劳动的情况下，剔除延长工作时间的工资以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴后，用人单位支付的工资不得低于最低工资标准。因此，高温津贴不作为最低工资的组成项目。

高温津贴与防暑降温费有什么区别?

高温津贴属于工资，是在天气达到一定温度时，对从事户外露天作业或劳动场所室温无法降到一定温度的劳动者的补偿性津贴，按日计算后作为工资内项目按时足额发放。

防暑降温费属于福利，发放时间为6至9月，可以一次性发放，也可以按月发放。

高温津贴制度执行的条件是什么?

满足以下条件之一的，用人单位应发放高温津贴：

一是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间从事室外露天作业;

二是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间在室内工作，但不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)。