暑期家长带孩子上班 有人支持有人直呼受不了(2)
对于老人在外地、孩子年幼，双方还是双职工的家庭而言，暑假意味着家长既要上班又要带娃。为了工作、孩子两不误，许多家长都会带娃娃去上班。
在锦江区上班的市民罗女士告诉记者，孩子上幼儿园时，只要每天接送就可以。但自从幼儿园放假后，女儿就没了去处，只好每天带着她去上班。&ld;平时工作忙，自己也没多少时间陪孩子，好不容易孩子放假了，可是我们还是要上班，想着把她带在身边，可以多陪陪。&rd;罗女士说。
女儿在一边玩，罗女士就做自己的工作，当然，时不时地要看看孩子有没有乱跑，有没有打扰其他同事。罗女士说：&ld;还好，小孩比较听话，有时我会让她把作业带着来做，或者让她玩手机，找点事给她做，尽量不要让她去打扰其他同事。&rd;不过，贪玩是孩子的天性，虽然给她找了事做，但是罗女士还是要过几分钟要去看她一次，看她有没有乖乖听话，或者乱跑，&ld;工作时经常要一心两用，还是挺累的，好在孩子没怎么打扰到其他人。&rd;罗女士说。
在成都一家事业单位上班的黄女士的儿子多多今年小学四年级，自从7月初放暑假，多多的去处就成了一家人头疼的问题。&ld;我们家老人都身体不好，根本不能帮忙看孩子。&rd;黄女士说，自从放假后，大部分时间多多都是被关在家中。但因为夫妻两人工作忙碌，多多的午饭就成了问题，加上孩子年纪小自控能力差，独自在家要么打一天游戏，要么看一天电视。没有办法，黄女士只好和老公每周轮流带孩子一同上班。但是多多年龄小，在单位好动，经常东一下西一下，有时还会打扰到同事工作，黄女士为此头疼不已。
对于员工带孩子上班的行为，公司怎么看？近日，天府早报记者随机采访了春熙路附近的两家公司，两家公司的负责人都表示，原则上不希望员工带着孩子上班，但也有特殊情况。
其中一家公司的负责人告诉记者，员工带着孩子上班，一方面会影响工作秩序，另一方面，孩子在公司内如果发生意外，公司可能会受到连累，甚至要承担一定的责任，所以没有特殊情况不希望员工带孩子上班。不过一家传媒公司的负责人表示，能够解暑假员工带孩子到公司的行为。&ld;公司有规定不允许带孩子来上班，但是员工很多都是外地人，加上两人都是双职工，如果不带孩子来上班，就会动不动请假。&rd;该传媒公司的老总杜凯说，没有办法的情况下，对于员工带孩子来上班的事情也是睁一只眼闭一只眼了。而且，公司里面很多员工都是家中有孩子的，对于孩子放假没地方去的事情都能够解。杜凯感叹：&ld;员工带孩子到公司的事情，弄得我们是两头为难，规定不让带，但是又要考虑员工的特殊情况。&rd;
和罗女士在一个单位上班的同事胡女士，对于同事带孩子每天来办公室一同报到一事觉得无所谓。&ld;我们部门都是有孩子的父母，都能解假期孩子没人带的苦恼。&rd;胡女士说，带孩子上班的好处其实有很多。首先是解决了父母的后顾之忧，孩子独自在家，父母上班时也不会安心。假如能带孩子上班，不但不会影响工作，反而对提高工作效率有帮助，加上如今社会上的暑期托管班良莠不齐，有的收费不菲，部分家长难以承受。
此外，胡女士表示，带孩子上班是对孩子的一种亲情教育，能让孩子体验父母工作辛劳并感恩。&ld;只要不影响工作，无所谓！将心比心，谁将来会没有孩子呢。&rd;胡女士说，罗女士家孩子不仅不吵闹，有时还是个得力的小助手，有时候很忙的时候，喊她帮忙去楼下拿东西，跑得多勤快的。
&ld;同事每天把孩子都带到办公室里来，我都快烦死了，昨天刚好的材料被熊孩子一下子给弄乱了！求求你们，别把你们家的熊孩子带到办公室里好吗！&rd;在一私企单位做策划的赵女士向记者吐槽，自从放了暑假开始，办公室的同事们就会隔三差五地带孩子来上班，&ld;运气&rd;好的时候熊孩子们还能凑上三四个，个办公室就成了熊孩子们的游乐园。
赵女士说，策划这个工作本身就需要安静，一群孩子来了后对工作的影响实在是太大了。不仅如此，有的时候出去一下，回来以后就会发现放在桌上的文件被弄得乱七八糟，有的还被涂满了画，碍于同事的面子也不好对熊孩子发火，只能重新忍耐着脾气再来一遍。最后公司只好规定‐‐以后原则上不允许把孩子带到办公室里来，如果非带不可，请管好自己的孩子，不要影响别人。
&ld;上班的地方还是别带孩子来。一方面，孩子自控能力差，为了稳住孩子，大人根本干不了活，另一方面，那些没孩子的年轻同事其实是很有意见的，只是大家不好当面指出罢了。&rd;在一家房产公司做行政工作的王女士坚决反对带孩子上班。&ld;公司毕竟是工作的地方，不适合小孩子玩耍，要是都带孩子来，那公司不成游乐场了，太影响团队工作效率了，另外孩子安全也没法保证。&rd;(天府早报记者王亚楠实习生穆远丽)