＂网红＂儿科医生辞职引热议 人身安全都没有要编制有啥用(3)
眼下，裴洪岗正在洽谈投资，诊所选址、审批、招人、装修、开业，还有很长的路要走。他坦承，离开熟悉的环境，也有焦虑。
&ld;有流动的空间才会带来自，才会带来议价的空间。&rd;裴洪岗认为，在当前以药养医的体制下，公立医院医生的劳务价值被硬性压低，走向市场可以顺服务的价格。长远来看，医生的出走还会倒逼公立医院改善服务以留住病源，提高待遇以留住员工。
也有观点认为，私立医院能够提供更好的服务，但是大病的诊治往往需要包括其他科室在内的个医疗团队的配合，私立医院&ld;除了给点温暖解决不了别的。&rd;&ld;将来看病会越来越难。&rd;
全国政协委员、传染病专家李兰娟院士今年的提案是&ld;加强产科儿科建设，提升妇幼健康服务能力&rd;。李院士认为，随着二孩政策的放开，我国产科、儿科面临着近30年来最大的压力。
1998年，于&ld;专业划分过细，专业范围过窄&rd;，医学院本科教育中取消了儿科专业。此后，临床医学专业毕业生需经过3年规培、2~3年的专科培训后才能成为一名儿科医生。广西政协委员、民建广西区主委钱学明调研发现，从1999年到今年的16年时间里，中国儿科医生仅增加了5000名。有代表直言：&ld;儿科医生的培养速度不可能比生孩子快。&rd;
去年7月，国家卫计委下发了通知，要求对儿科岗位从业人员开展加试相关专业内容的加分考试。未能通过全国统考，通过加分满足合格线的考生，也可获得执业资格，但仅限定在儿科岗位。
&ld;这对我们是一种侮辱！&rd;丁洁坚决反对这种实则降分录取的政策，这会导致&ld;劣币驱逐良币&rd;的恶果。在她看来，促进儿科人才的培养不能用降低门槛的方法，而应赋予学校或医院等&ld;需方&rd;以优先选择权，从而增加儿科事业者的职业自豪感。还有委员建议，针对儿科专业设立奖学金甚至免除学费。
今年1月，为应对儿科急诊纷纷关停的窘境，卫计委又印发通知，&ld;儿科医务人员不足时，可以对高年资内科医务人员进行专业培训，充实儿科医疗力量。&rd;这一被解读为&ld;儿科不够内科来凑&rd;的政策又引发了一阵吐槽。
&ld;对体制我们可以吐槽，可以抱怨，但如果不想失去希望，还是要靠自己去打通那条通往自的隧道，这是体制内儿科医生的救赎之路。&rd;裴洪岗写道。于他而言，网络就是那条&ld;通往自的隧道&rd;。他坦承，如果没有聚集起来的注意力资源，他也没有离开体制的勇气。
在刚刚过去的两会中，全国政协委员、原卫生部副部长黄洁夫表示，政府是医疗体制改革的主体，但医生是主力，没有主力的支持，医改难以为继。只有建立合的医生薪酬体系，让医生自流动，才能调动医生参与改革的积极性。
钟南山认为提高医生待遇是解决儿科医生不足的根本办法。丁洁建议直接给儿科规范化培养基地的青年医师增发专项医护津贴，以吸引选择儿科的青年人才。&ld;要给定项补贴，比如医院有一个儿科医生补贴一万元，保护好现有的儿科医生。&rd;
代表委员的建议得到了政府的回应，在通过的&ld;十三五&rd;规划纲要中，增加了实施&ld;儿科医生培养使用计划&rd;的内容。李克强总还在政府工作报告中提出，今年要协调推进医疗、医保、医药联动改革，建立健全符合医疗行业特点的人事薪酬制度，保护和调动医务人员积极性。
裴洪岗在积极地为自己的诊所奔走，他希望，如果诊所做好了，可以&ld;向儿科同道们证明，儿科医生通过努力也能够过上有尊严的生活，愿意做儿科医生的人也可能会增多，孩子们看病也会越来越方便。&rd;
只是对于排队看病的人来说，这一切都显得太过遥远。儿科急诊大厅门口，一个母亲茫然地坐着，每隔十几分钟，她就走进大厅瞧瞧，生怕叫号时错过了。另一个年轻的母亲，索性坐在了医院大门外的花坛边，怀抱孩子一动不动，等得忘了时间。（编辑：朱姝）