延安某中学女教师微信群里留言开会让狗咬了被停职
语言一是一门高深的艺术，简简单单的一句话，放在不同人的耳里，听起来就是不一样的。你可能认为是褒义，她就可能认为是贬义，你可能只是简单的抒发一下自己的情感，被他人不良得心思篡改一下，你就是大逆不道。这就是语言的强大。有时这门难懂的语言又常常使人处于水深火热之中，所以，提醒各位，为人处世，谨言慎行。
&ld;扬缓&rd;是延安市宝塔区桥沟镇中心小学的一名女教师，这两天她&ld;摊上大事了&rd;。该校叶校长认为她在学校微信群里说了一句&ld;今天下午开会让狗咬了一下&rd;是指桑骂槐，骂了自己，于次日召开全体教师行政会议，通过无记名投票将&ld;扬缓&rd;停职停薪一周。
11月30日下午4时放学后，桥沟镇中心小学召开教职工例会。会议结束后，下午5时38分，微信名&ld;扬缓&rd;的一年级三班班主任杨老师在&ld;桥儿沟镇中心小学&rd;微信群里说了一句&ld;今天下午开会让狗咬了一下实在不爽&rd;。
5时54分，叶校长在群里问道：&ld;你骂谁了？&rd;&ld;杨x你骂谁了？&rd;
&ld;扬缓&rd;回复：&ld;不要对号入座&rd;。
在两人对话期间，有同事&ld;雅子的老爸龙&rd;发言&ld;应该给缺营养的人好好补一补&rd;。
拉扯几句后，&ld;扬缓&rd;回复&ld;刘校长（雅子的老爸龙），我一再说了不要对号入座，你又何必往自己身上扯呢？&rd;
12月1日上午10时，杨老师被镇教办李主任打电话叫到办公室，说上午学校开会研究处&ld;微信骂校长&rd;一事。叶校长的意思是让镇教办重新给杨老师安排工作。
杨老师获悉这一情况后向叶校长解释：&ld;我没说啥。我就是让狗咬了！校长你不要误会。&rd;但叶校长认为是&ld;指桑骂槐&rd;。
12月1日中午，学校召开全体教师行政会议。会议记录显示：第二条议题是&ld;杨老师就昨天下午会后在微信群里发表的言论做解释说明。&rd;
记录显示：杨老师解释称&ld;只是发表自己的心情&rd;。
随后，会议进行无记名投票，认为杨老师解释合的画&ld;&rd;，不合的画&ld;&ties;&rd;。投票结果显示：画&ld;&rd;的1票，半对半错的3票，画&ld;&ties;&rd;的25票，弃权的8票。
记录显示：经行政会讨论，一致通过，对杨老师处意见如下：1、从12月1日开始停职、停薪一周，在本周内认识到自身错误，在全体教师会上公开承认错误，并做出书面检查；2、在一周内还态度强硬，拒不承认的，上报上级部门处。
12月2日上午，杨老师找到叶校长讨说法：
1、因为在微信群里说了一句话，做出&ld;停职停薪&rd;处决定，她不能接受。
2、校长无权对自己停职停薪，即便&ld;停职停薪&rd;也应该有学校的红头文件，而不是&ld;会议记录&rd;。
叶校长作出三点回应：
1、自己有权作出&ld;停职停薪&rd;决定，既然当校长，就有权处学校的人、财、物；
2、&ld;出红头文件不可能&rd;，&ld;会议记录&rd;已复印，就是学校的处决定；
3、&ld;所有决定都给你说了，不服可以反映&rd;。
杨老师对华商报记者解释，会议期间，她接到家人的电话，就到会议室外接听，在 楼道里被不知哪里来的一条狗咬了一下衣服。因为白天在学校忙了一天，自己的孩子又不听话，心里烦，就打算在微信朋友圈里发一下，寻求安慰，&ld;我被狗咬了确 有其事。因我近视，在朋友圈里发送时点错了，发到了学校的微信群里。一看在微信群里发了那样的话，知道不合适，想立刻删掉，但那时已经删不掉了，就赶紧留 言回复&ls;不要对号入座&rs;，也给随后留言的副校长作了解释。&rd;
该校刘姓副校长介绍，学校多次要求老师参会带本记录，遵守不得随意走动、接电 话等纪律要求。11月30日下午开会时，杨老师没带本记录，被叶校长在会上点了名。会后她在微信群里发了那句话，学校微信群是工作群，主要交流工作，里面 很少开玩笑的。刘副校长还说，之前学校开会时，工作好的点名表扬，工作不好的点名批评，这很正常。
因为那句话，校方对&ld;扬缓&rd;停职停薪一周，这样处是否合适？刘副校长说，杨 老师在群里说了那样的话不处，以后再出现这样的事情，该咋办？对她的处，是全体教师投票决定的，从投票的结果来看，大多数教师不认可她的解释。华商报 记者在学校多次联系采访叶校长未果。镇教办李主任表示不方便接受采访。