富人国策略对于高级玩家来说，如何将策略体优势挖掘才是王道，实现策略玩转，还要大家重新体味，最终你也会发现，策略其实是相当好玩的哦!
1、找出最有价值员工。最有价值员工，是指评分最高的员工，但于游戏的设计，经验评分远远高于天赋的评分，即黄色专家评分要高于红色大师评分，因此，通过策略挖掘出的员工也即为评分靠前之员工，对于重天赋的玩家来说，有点说不上来的感觉。具体操作：A先对自身实施擒贼擒王策略，然后对B实施考察，这样的话，就有机会获得对方评分最高的几名员工的料。
2、实现小号对大号的员工输送。员工，是这个游戏的根基。员工好，不仅带来的收成多，更有利于自己评分的提升。实现小号输送，这对于非R玩家来说，绝对是一条捷径，通过小号员工输送，使得大号的员工不输于其他的RB玩家，最终使得座驾的评分不至于太差，这也是我最喜欢的最享受的过程。具体操作：A想挖自己小号的员工，先找个跟等级差五级以内的小号B，先A对B实施暗渡陈仓策略，对自身实施偷梁换柱策略，此后，用B对挖员工，如果成功，则实施A对B的暗渡，使得小号上的好员工成功转移到大号A上。于暗渡陈仓策略不受等级差的控制，且偷梁换柱策略不受忠诚员工的限制，可以最大限度的将低等级的高级员工转到高等级的号上来。
3、挖人时的最佳防守。喜欢&ld;挖人&rd;策略的玩家都知道，12点过后，是挖人的黄金期，但也是烦恼的时间段，于自身也可能被其他玩家施之暗渡陈仓，往往会使自己辛苦了半个月的成就转手拱手让人。因此，如果实现这个时段的防守，也至关重要。根据自己经验，于暗渡陈仓是按被施加者时间顺序触发，可以利用小号的暗渡陈仓策略，使得大号挖人时直接转到小号上去，实现自己的努力不会白费。具体操作：10：05左右，于暗渡的时间段为2小时，5分钟内足以挖人，因此定此时间段，利用自己的小号对大号实施暗渡陈沧，到12点后，大号挖人，成功的话，会直接转到自己小号上去，于按时间排列，10：05以后其他玩家对你大号的暗渡无法触发，这样就能保证大号挖人的成功率哦。
4、对暗渡者实施惩罚。大家都会讨厌其他号对自己的暗渡陈仓策略，特别是12点左右的挖人，被暗渡后的确令人恼火，乃至睡不着觉，因此，对这些暗渡者实施必要的惩罚，也是必须的，守株待兔策略就孕育而生。但是，如果对方是用小号对你暗渡的话，那样此策略就意义不大了。具体操作：小号B对自己实施守株待兔策略，可能被施加暗渡的号A此时对B实施挖人(0忠白人最好)，如果成功，B会对A实施守株待兔策略，然后如果对A实施了暗渡，此时就变成B对触发守株待兔策略，将的高评分员工挖过来。
以上，也是自己对策略的一点经验分析，不到之处，大家海涵!
