《富人国》中的策略大大小小一共有14个，每个策略都有着自己独特的作用，而且每个计策都是根据中国古代著名的36计为原型产生的，这些策略根据运用对象，运用的时机的不同还会产生各种有趣的结果。
下面小编将围绕策略，作一详细的阐述。
总体介绍：
1、策略技能分为3种类型，考察技能、打击技能、防守技能;
2、玩家每次选择攻击策略技能，可选择攻击效果，效果越大消耗策略值越多，技能效果选择比例有限制，国会官员可选择的更多的策略效果比例;
3、使用技能需要消耗一定的策略值，策略值不足时无法使用;
4、同样的技能只能使用一次，带技能效果消失后，才可再次使用;
5、每个技能使用后有冷却时间，冷却时间未到不可使用技能;
6、每10分钟自动增长25点;
7、每个玩家 每天最多被策略10次。
8、每个玩家，每日最多可以被挖2名员工。
9、对公司级别相差5个等级的玩家不可以使用&ld;挖人&rd;&ld;美人计&rd;技能。
通过认识以上九点共识，我就再逐一介绍下具体的策略：
考察技能：此技能一共有三个，分别为考察，擒贼擒王，以逸待劳
考察：这是最常用的策略。考察最好先加下对方的好友然后选中被挖号的属下员工，这里有个小技巧，就是考察的时候最好对比他座驾里放的员工来选择考察对象，对比座驾里放的来选择属下员工里长的像来收藏。然后考察。(注;只能策略和你公司相差5的人物信息)考察对象最好是对方的紫色以下专家 ，大师 宗师员工，这些相对来说是比较好挖的。
擒贼擒王：这是最直接的策略。《富人国》擒贼擒王的策略也是取其擒王的特点，直接从玩家实力最坚实的地方入手。玩家在考察他人员工时，有几率直接获得对方最优秀员工的信息，熟练运用这个策略就能让以后其他策略运用起来目标更加明确。但这个策略也有其局限，一般来说，员工的经验值往往会高于员工的天赋值，即橙色专家的分值要高于蓝色宗师的分值，因此，通过此策略，只能找到分值高的员工，往往容易被挖的蓝色及以下宗师、大师反而被忽略。
以逸待劳：这是最稳健的策略。《富人国》中就将以逸待劳这一策略表现的十分出色，想要寻求好员工时，只要使用以逸待劳就可以有一定几率获取其他玩家猎头库中的优秀人才，能有效的省去大量的考察时间，迅速掌握顶尖人才的动向。其局限性就是一次消耗太多的策略值，且每次最多获得4个玩家猎头库中的收藏人才，冷却时间也要24小时，这也是幸福并痛苦的策略。
以下的其他策略，待续中……
