富人国员工评分作用及如何打分

　　员工评分代表您旗下员工的综合能力，通过对员工的行业经验、天赋等级及店铺职位等方面综合评定。员工评分越高，表示您的员工越优秀，同时员工评分的另外一个作用则是穿戴副本套装时的一个限制。

　　《富人国》中对员工评分的类别主要分为单个员工评分以及旗下所有员工的体评分，在评分达到一定规格时，游戏还为广大玩家准备了惊喜大礼，以鼓励和肯定玩家对员工进行的培养。

　　玩家旗下的员工评分是根据该员工经验等级与员工天赋设定的一个分值，要提高员工评分的话就需要玩家提升员工的相关属性。

　　员工可提升的属性包括：行业经验，行业经验代表改员工从事某项行业的经验，不同的经验等级对店铺的加成效果也不同，对应相同行业的店铺能够起到最大的加成效果。通过深造员工可以提升其行业经验等级，经验等级以不同颜色及名称来区分，从低到高分别是：无经验(白色)、很大兴趣(绿色)、丰富经验(蓝色)、卓越成就(紫色)、非凡能力(红色)、无所不能(橙色)。

　　员工天赋，天赋设定代表该员工从事某项职务的能力，是担任公司构架职务和店铺职位的重要依凭。通过开窍可以提升员工的天赋等级，和行业经验一样，游戏中以不同的颜色和名称区分：从低到高分别是无天赋(白色)、初级天赋(绿色)、中级天赋 (蓝色)、专家级天赋(紫色)、大师级天赋(红色)、宗师级天赋(橙色)。宗师级天赋可以继续提升开窍属性值，但不再提升等级。