一、星探简介
星探是寻找新艺人最重要的途径，能否寻找到好的艺人主要和星探的人脉、星探的等级、公司的声望等因素有关。
二、星探的属性
星探的属性有：体力、经验、等级、人脉，如图示(1);
体力：体力值范围为0%～100%，星探考察新人时会消耗体力值，当星探处于空闲状态时会自动恢复。
经验：经验是评价星探等级的因素，星探通过获得经验来提高等级，探索艺人可以获得经验值。
等级：由经验值决定，星探最高可达10级。星探的等级越高考察报告误差越小。
人脉：星探在每个城市都有人脉值，在一个城市考察可以增加星探在这个城市的人脉值。人脉值越高，则星探在这个城市发现高品质艺人的几率越大。
图示(1)
三、星探探索艺人的方法
1、玩家可以派星探去任意一个城市探索艺人，系统每隔一定时间发出一份艺人考察报告给玩家，每个考察报告含有一个艺人的信息，如果玩家不让星探停止考察，则星探体力不足时自动停止考察。
2、当星探体力低于15点(即不足以出一个报告)时，无法把空闲的星探安排去考察，提示“星探的体力过低，需要休息!”
3、每个玩家同时只能派两个星探进行探索艺人。
4、探索期间系统每隔一定的时间扣除一定的星探体力,星探办公室前最多只能放15个考察报告，当考察报告到达15个时，星探会停止考察。
四、星探评估列表
1、玩家将星探拖入星探办公室考察，考察获得评估报告，则此时门口出现评估报告小图标，鼠标移至小图标，有“查看”的小圆形按钮;
2、把评估报告拖放到 “查看报告”区域可查看报告，也可以点击“查看”小圆形按钮弹出评估报告列表如图示(2);
图示(2)
3、评估报告包括评估对象、推荐度、出生地、签约费用、可签约数、评估报告到期时间等信息，点击“查看信息”可以看到评估对象的具体信息如图示(3);
图示(3)
4、每个星探均有自己的评估报告列表，报告列表上标记所属星探，列表内最多储存15份评估报告。
5、当到达报告到期时间时，报告消失。每份评估报告都有3次签约的机会;当签约次数为0时，评估报告将自动消失;
五、解雇星探
将星探拖放到人才办公室的“解雇”区域即可解雇星探如图示(4)。解雇星探后原星探自身的评估报告列表依然存在，直到评估报告列表内评估报告全部过期，则列表消失。